AKTUALITY

21.1.2012 - DPH - přenesená daňová povinnost

20.1.2012 - Nemocenské 2012

20.1.2012 - Mzdy a personalistika 2012

11.4.2011 - AKCE MZDY - SLEVA 10%

6.4.2011 - Co nás čeká: vyšší DPH, povodňová stokoruna i výhodnější slevy na dítě

2.4.2011 - Komentář společnosti PwC k daňovým návrhům

1.4.2011 - K režimu přenesení daňové povinnosti

31.3.2011 - Změna v osvobození od DPH

31.3.2011 - Věřitelé v insolvenčním řízení budou mít lepší postavení

návrh novely zákona o daních z příjmů a zákona o rezervách - 30.11.2010

dokumenty k založení do sbírky listin - obchodní rejstřík - 30.11.2010

změny v daňovém řádu - 30.11.2010

24.11.2010 - Vláda nesouhlasí s návrhem na progresivní zdanění

23.11.2010 - Konec daňových složenek

22.11.2010 - Snížení výdajových paušálů pro podnikatele

19.11.2010 - Zvýšení daně z nemovitostí na atraktivních místech

5.11.2010 - Přehled změn, které přinese balíček úspor v sociální oblasti

3.11.2010 - Poslanci podpořili novelu, která má omezit daňové úniky u DPH

16.2.2010 - Zveřejňování účetní závěrky a souvisejících informací

5.10.2009 - novela zákona o správě daní a poplatků a zákona o daních z příjmů

5.10.2009 - DEN PLATBY DANÍ

1.10.2009 - živnostníci budou moci uplatňovat vyšší takzvané výdajové paušály

29.9.2009 - komentář k vybraným daňovým změnám z úsporného balíčku

25.9.2009 - balíček úspor státního rozpočtu schválen

23.9.2009 - tzv. zrušení knihy jízd novelou zákona o daních z příjmů ve vztahu k dph

23.9.2009 - jak se změní přídavek na dítě

14.8.2009 - Zvýšení výdajových paušálů živnostníkům

12.8.2009 - Zrušení knihy jízd pro malé a střední podnikatele

23.7.2009 - Výběr daní od roku 2011

14.7.2009 - Datové schránky

9.7.2009 - Odpisy ldouhodobého majetku 2009

8.7.2009 - Slevy na pojistném na sociální pojištění

1.7.2009 - Doručování písemností v daňovém řízení od 1. 7. 2009

30.6.2009 - Vybrané nálezy z kontrol FÚ za červen 2009

30.1.2009 - Sociální a zdravotní pojištění

20.1.2009 - Daň z příjmů

15.1.2009 - Daň z přidané hodnoty a spotřební daň

1.1.2009 - Od 1. 1. 2009 se změní důchodové pojištění osob vykonávajících uměleckou či jinou tvůrčí činnost

30.10.2008 - Daň silniční a Daň z příjmů

Nacházíte se v: Aktuality

Mzdy a personalistika 2012 (20.1.2012)

Od 1. ledna 2012 nabyla účinnosti novela zákona o nemocenském pojištění, která mění redukční hranice pro výpočet nemocenských dávek. změna má vliv také na redukční hranice pro výpočet náhrady mzdy za dočasnou pracovní neschopnost, resp. nařízenou karanténu.

redukční hranice průměrného hodinového výdělku pro výpočet náhrady mzdy jsou pro rok 2012 stanoveny takto:
- první redukční hranice náhrady mzdy - 146,65 kč
- druhá redukční hranice náhrady mzdy - 219,98 kč
- třetí redukční hranice náhrady mzdy - 439,95 kč

 od 1. ledna 2012 se zvyšuje sleva na dani z příjmů fyzických osob na poplatníka na částku 24 840 kč ročně, tj. 2 070 kč měsíčně, a také daňové zvýhodnění na dítě, a to na částku 13 404 kč ročně, tj. 1 117 kč měsíčně.


 maximální vyměřovací základ pro pojistné na sociální pojištění klesl na 48násobek průměrné mzdy, tedy na částku 1 206 576 kč. pro účely pojistného na zdravotní pojištění činí maximální vyměřovací základ 72násobek průměrné mzdy, tj. 1 809 864 kč.


 novela zákoníku práce zvyšuje od roku 2012 rozsah hodin, na který lze u jednoho zaměstnavatele uzavřít dohodu o provedení práce (dpp), a to ze současných 150 hodin na 300 hodin ročně. pro osoby, které konají práci na základě dohody o provedení práce, se také nově zavádí účast na nemocenském a důchodovém pojištění. dosud taková činnost pojištěná nebyla. při překročení odměny 10 000 kč program pohoda automaticky odvede sociální a zdravotní pojištění.

zaměstnanci, kteří vykonávají práci na základě dpp, jsou od 1. ledna 2012 účastni nemocenského pojištění, avšak jen v těch kalendářních měsících, ve kterých jim je zúčtován započitatelný příjem vyšší než 10 000 kč. účast na pojištění se posuzuje v každém měsíci zvlášť.

v praxi to znamená, že pokud odměna zaměstnance za práci na dpp v jednom kalendářním měsíci přesáhne 10 000 kč, jste povinni za tohoto zaměstnance zaplatit a odvést pojistné na sociální a zdravotní pojištění.